私たちは、国内外の法令・規則・社会規範および社内規程を遵守するとともに、高い倫理観に基づき誠実に行動します。

私たちは、お客様の期待を超える品質と価値を提供し、安全・安心・信頼されるサービスを通じて、お客様と社会の発展に貢献します。

私たちは、すべての人の人格と人権を尊重し、差別・ハラスメントを許さず、多様な価値観を認め合い、一人ひとりが能力を発揮できる職場環境を実現します。

私たちは、従業員の安全と健康を守り、学び続ける機会を提供するとともに、挑戦を尊重し、働きがいのある職場づくりに努めます。

私たちは、公正・自由な競争を行い、すべての取引先と誠実かつ透明な関係を築き、不正・贈収賄・利益相反などの不適切な行為を行いません。

私たちは、お客様・取引先・従業員の情報資産を適切に管理し、情報セキュリティおよび個人情報保護を徹底するとともに、サイバーセキュリティ対策に継続して取り組みます。

私たちは、AIをはじめとするデジタル技術を適正かつ責任ある形で活用し、透明性・公平性・安全性に配慮するとともに、お客様および社会から信頼される技術活用を推進します。

私たちは、地球環境の保全を重要な経営課題と認識し、省資源・省エネルギー・脱炭素への取り組みを推進するとともに、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献します。

私たちは、適時・適切な情報開示を行い、透明性の高い経営を実践するとともに、健全なガバナンス体制を維持・強化します。

私たちは、地域社会との対話を大切にし、事業活動を通じて社会課題の解決に貢献するとともに、反社会的勢力とは一切の関係を持ちません。

私たちは、本行動規範を一人ひとりが自らの行動指針として実践し、違反行為を見過ごさず、健全な企業文化の醸成に努めます。

環境関連法令、条例、および当社が同意するその他の要求事項を遵守します。

事業活動に伴う環境負荷を継続的に把握し、省資源、省エネルギー、温室効果ガス排出削減に取り組みます。

ペーパーレス化、リサイクル、廃棄物削減などを推進し、資源を有効に活用します。

クラウドサービス、リモートワーク、デジタル化の推進などを通じ、お客様の環境負荷低減にも貢献します。

全役員・従業員に対して環境教育・啓発を継続的に実施し、環境保全活動への参加を促進します。

環境目標を設定し、その達成状況を定期的に評価・見直し、環境マネジメントの継続的改善に努めます。

すべての人の人格・尊厳・基本的人権を尊重し、人権侵害を容認しません。

人種、国籍、性別、年齢、障がい、宗教、信条、性的指向、性自認などを理由とする差別やあらゆるハラスメントを認めません。

強制労働、児童労働、人身取引その他の非人道的な労働を一切認めません。また、サプライチェーンにおいても同様の考え方を共有します。

安全衛生を最優先に考え、心身ともに健康で安心して働ける職場環境を整備します。

多様な人材が互いを尊重し、公平な評価と成長機会を得られる職場づくりを推進します。

従業員一人ひとりの成長を支援し、自律的な学習と挑戦を尊重します。

法令を遵守し、適切な労働時間管理、公正な処遇、ワークライフバランスの実現に努めます。

従業員との対話を重視するとともに、人権に関する相談・通報を安心して行える環境を整備します。

当社は、取引先やビジネスパートナーにも本方針への理解と協力を求め、人権尊重の取組みを推進します。